Descripteurs
Documents disponibles dans cette catégorie (6)



[article]
Titre : Agir et s'exprimer, bien sûr... : mais surtout comprendre Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Lamouroux, Auteur Année : 2015 Article : p.28-32
in EP&S > 368 (novembre 2015)Descripteurs : enseignement élémentaire / jeu éducatif / travail par équipe Résumé : A partir d'une nouvelle recherche-action, l'équipe départementale EPS du Tarn réinterroge la place et le rôle des jeux collectifs dans les apprentissages de l'école primaire. Elle propose de s'inscrire dans une démarche mobilisatrice centrée sur la compréhension. Nature du document : documentaire [article] Agir et s'exprimer, bien sûr... : mais surtout comprendre [texte imprimé] / Patrick Lamouroux, Auteur . - 2015 . - p.28-32.
in EP&S > 368 (novembre 2015)
Descripteurs : enseignement élémentaire / jeu éducatif / travail par équipe Résumé : A partir d'une nouvelle recherche-action, l'équipe départementale EPS du Tarn réinterroge la place et le rôle des jeux collectifs dans les apprentissages de l'école primaire. Elle propose de s'inscrire dans une démarche mobilisatrice centrée sur la compréhension. Nature du document : documentaire Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Code-barres Disponibilité Archives périodique Salle des professeurs documentaire 008932 Disponible
[article]
Titre : Devenir directeur de ses collègues Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Mullard, Auteur Année : 2015 Article : p.32-37
in Journal de l'animation > 158 (avril 2015)Descripteurs : communication / relation / relation de travail / relation interpersonnelle / structure sociale / travail par équipe Résumé : L'évolution d'un parcours professionnel amène parfois à l'apparition d'un rapport hiérarchique au sein d'une équipe. Comment vivre au mieux cette situation particulière ? Nature du document : documentaire [article] Devenir directeur de ses collègues [texte imprimé] / Pascal Mullard, Auteur . - 2015 . - p.32-37.
in Journal de l'animation > 158 (avril 2015)
Descripteurs : communication / relation / relation de travail / relation interpersonnelle / structure sociale / travail par équipe Résumé : L'évolution d'un parcours professionnel amène parfois à l'apparition d'un rapport hiérarchique au sein d'une équipe. Comment vivre au mieux cette situation particulière ? Nature du document : documentaire Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Code-barres Disponibilité ARCHIVES périodique CDI documentaire 008506 Disponible
[article]
Titre : Donner des repères à son équipe : 2e partie Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Mullard, Auteur Année : 2015 Article : 32-36
in Journal de l'animation > 156 (février 2015)Descripteurs : animateur / animation culturelle / communication / communication interne / gestion de l'entreprise / relation interpersonnelle / travail par équipe Résumé : Poursuite de la réflexion du numéro de janvier 2015. Des exemples précis d'informations à partager avec son équipe. Nature du document : documentaire [article] Donner des repères à son équipe : 2e partie [texte imprimé] / Pascal Mullard, Auteur . - 2015 . - 32-36.
in Journal de l'animation > 156 (février 2015)
Descripteurs : animateur / animation culturelle / communication / communication interne / gestion de l'entreprise / relation interpersonnelle / travail par équipe Résumé : Poursuite de la réflexion du numéro de janvier 2015. Des exemples précis d'informations à partager avec son équipe. Nature du document : documentaire Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Code-barres Disponibilité ARCHIVES périodique CDI documentaire 008475 Disponible
[article]
Titre : Donner des repères à son équipe : Formation personnelle (1e partie) Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Mullard, Auteur Année : 2015 Article : p.32-37
in Journal de l'animation > 155 (janvier 2015)Descripteurs : animateur / animation culturelle / communication / gestion de l'entreprise / organisation du travail / personne / relation interpersonnelle / travail par équipe Résumé : Un "directeur" se doit de diriger, donner des repères. L'article propose d'explorer le sens de cette injonction, en la positionnant dans un travail d'équipe. Nature du document : documentaire [article] Donner des repères à son équipe : Formation personnelle (1e partie) [texte imprimé] / Pascal Mullard, Auteur . - 2015 . - p.32-37.
in Journal de l'animation > 155 (janvier 2015)
Descripteurs : animateur / animation culturelle / communication / gestion de l'entreprise / organisation du travail / personne / relation interpersonnelle / travail par équipe Résumé : Un "directeur" se doit de diriger, donner des repères. L'article propose d'explorer le sens de cette injonction, en la positionnant dans un travail d'équipe. Nature du document : documentaire Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Code-barres Disponibilité ARCHIVES périodique CDI documentaire 008381 Disponible
[article]
Titre : Pratique professionnelle : Analyse des pratiques décryptée Type de document : texte imprimé Auteurs : Damien Lecocq, Auteur Année : 2020 Article : p.31 - 32
in Doc'Accompagnement > 28 (juillet 2020)Descripteurs : communication / motivation / travail par équipe Tags : pratique professionnelle Résumé : La demande d'analyse des pratiques née souvent d'une souffrance professionnelle liée à un sentiment d'épuisement ou une crise dans le fonctionnement d'équipe. Cadres dirigeants ou intermédiaires et professionnels de terrain, chacun a besoin de temps et d'espace de réflexion et d'élaboration, mais aussi d'expression de ses sentiments et de ses ressentis. Nature du document : documentaire [article] Pratique professionnelle : Analyse des pratiques décryptée [texte imprimé] / Damien Lecocq, Auteur . - 2020 . - p.31 - 32.
in Doc'Accompagnement > 28 (juillet 2020)
Descripteurs : communication / motivation / travail par équipe Tags : pratique professionnelle Résumé : La demande d'analyse des pratiques née souvent d'une souffrance professionnelle liée à un sentiment d'épuisement ou une crise dans le fonctionnement d'équipe. Cadres dirigeants ou intermédiaires et professionnels de terrain, chacun a besoin de temps et d'espace de réflexion et d'élaboration, mais aussi d'expression de ses sentiments et de ses ressentis. Nature du document : documentaire Permalink